Mediation bietet eine konstruktive Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen, indem sie Konfliktparteien unterstützt, eigenverantwortlich und außergerichtlich Lösungen zu finden. Durch neutrale Vermittler können Konflikte effektiv und nachhaltig gelöst werden, wobei die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden.
Arbeitsrecht sichert Arbeitnehmerrechte wie faire Bezahlung, angemessene Arbeitsbedingungen und den Schutz vor Diskriminierung. Es regelt wichtige Aspekte wie Arbeitsverträge, Kündigungsfristen und Arbeitszeiten, um eine gerechte und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
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