Schlagwort: Trixi Hoferichter

Unabhängig davon, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Hier informiere ich Sie darüber.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist keine einfache Angelegenheit. Das Arbeitsrecht enthält viele Schutzvorschriften. Da der Kündigungsschutz komplex ist, kann eine Kündigung leicht unwirksam werden. Ich informiere Sie umfassend, damit Sie rechtssicher und gerichtsfest kündigen können.

Mediation bietet eine konstruktive Alternative zu gerichtlichen Auseinandersetzungen, indem sie Konfliktparteien unterstützt, eigenverantwortlich und außergerichtlich Lösungen zu finden. Durch neutrale Vermittler können Konflikte effektiv und nachhaltig gelöst werden, wobei die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden.

Arbeitsrecht sichert Arbeitnehmerrechte wie faire Bezahlung, angemessene Arbeitsbedingungen und den Schutz vor Diskriminierung. Es regelt wichtige Aspekte wie Arbeitsverträge, Kündigungsfristen und Arbeitszeiten, um eine gerechte und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Hegen Sie den Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit und möchten dagegen vorgehen? Hier erläutere ich Ihnen, welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen.

Nicht jede Kündigung ist rechtens! Mit der Kündigungsschutzklage setze ich mich gegen die Ungerechtigkeit Ihres Arbeitgebers ein. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate & vertrete ich Sie, wenn es um Ihren Job geht.

Als Arbeitgeber sind Sie unmittelbar von den Bestimmungen des individuellen Arbeitsrechts betroffen. Eine Vielzahl von Vorschriften, vom Arbeitsschutz bis hin zur Kündigung, muss beachtet werden. Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht.