Was passiert, wenn der Arbeitgeber Ziele für Bonuszahlungen zu spät festlegt?
Bundesarbeitsgericht zur Entgeltumwandlung
Rechtssichere Personalprozesse für Unternehmen
Vertretung in Haftungsfällen bei angestellten Geschäftsführern
Prüfung und Optimierung Geschäftsführerverträge
Maximale Abfindung: Schutz vor der Eigenkündigung
Dürfen Arbeitgeber die Internetnutzung ihrer Arbeitnehmer überwachen?
Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber
Die Zeiterfassung mag lästig erscheinen, ist jedoch unerlässlich. Das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts verpflichtet Arbeitgeber dazu, sämtliche Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu dokumentieren. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erläutere ich Ihnen, worauf Sie achten müssen.
Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung
Unabhängig davon, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Hier informiere ich Sie darüber.
Kündigung aussprechen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist keine einfache Angelegenheit. Das Arbeitsrecht enthält viele Schutzvorschriften. Da der Kündigungsschutz komplex ist, kann eine Kündigung leicht unwirksam werden. Ich informiere Sie umfassend, damit Sie rechtssicher und gerichtsfest kündigen können.