Beratung auf Augenhöhe. Rechtsanwältin mit über 20 Jahren Erfahrung als Rechtsanwältin und 15 Jahre im Personalmanagement der Industrie
Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Würzburg
Ich mache mich für Sie stark. Für Sie finde ich Wege und Lösungen.
Ihre Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Würzburg und Umgebung
Ich berate und vertrete Sie als Arbeitnehmer in allen Themen rund um das Arbeitsverhältnis. Von der Prüfung Ihres Arbeitsvertrages über die Prüfung und die Durchsetzung offener Entgeltansprüche beziehungsweise Gehaltsforderungen oder Urlaubsansprüchen bis hin zur Überprüfung des Zeugnisses.
Dienstleistungen im Arbeitsrecht für Sie
Wünschen Sie die Überprüfung des befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrages?
- Abmahnung oder Kündigung erhalten? Was ist zu tun? Rufen Sie bei mir an, ich helfe gerne und unkompliziert.
- Aufhebungsvertrag erhalten oder gewünscht?
- Entgelt nicht ausgezahlt?
- Urlaubsansprüche noch offen?
- Arbeitszeugnis nicht erhalten oder eventuell nicht Ihren Wünschen entsprechend?
- Dienstvertragsrecht – Welche Rechte stehen mir im Zusammenhang mit meinem Dienstwagen zur? Was muss ich beachten, wenn der Arbeitgeber mir einen Dienstwagen zur Verfügung stellt?
- Wann hafte ich als Arbeitnehmer? Wann haftet der Arbeitgeber?
Ich prüfe Ihren Fall und wir werden gemeinsam eine für Sie passende Strategie entwickeln. Ob Kündigungsschutzklage oder außergerichtliche Einigung mit dem Arbeitgeber, ich zeige Ihnen gerne die Möglichkeiten auf.
FAQs – Häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Nach Erhalt einer Kündigung ist schnelles Handeln entscheidend. Sie haben als Arbeitnehmer nur drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Suchen Sie umgehend die Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in Würzburg, um Ihre Optionen zu prüfen und keine Fristen zu versäumen.
Die Kosten für eine Klage vor dem Arbeitsgericht setzen sich aus den Gerichtsgebühren und den Anwaltskosten zusammen. In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Eine Rechtsschutzversicherung kann hier finanzielle Unterstützung bieten. Wir klären Sie vorab transparent über alle anfallenden Kosten auf.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung, die das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Bevor Sie einen solchen Vertrag unterzeichnen, sollten Sie ihn unbedingt von einem Rechtsanwalt prüfen lassen. Oftmals sind die Konditionen, insbesondere die Höhe der Abfindung, verhandelbar. Zudem kann ein Aufhebungsvertrag zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen.
Einen generellen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht. Sie ist meist das Ergebnis von Verhandlungen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder eines Aufhebungsvertrags. Die Höhe der Abfindung ist Verhandlungssache. Als Faustformel gilt oft ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Ein erfahrener Anwalt kann hier eine optimale Einigung für Sie erzielen.
Eine außergerichtliche Einigung wird direkt zwischen den Parteien, meist vertreten durch ihre Rechtsanwälte, ohne Beteiligung des Gerichts erzielt. Ein gerichtlicher Vergleich hingegen beendet ein bereits laufendes Klage-Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Beide Wege können zu einer schnellen und zufriedenstellenden Lösung führen.
Nein, eine Klage ist nicht immer der einzige Weg. Oft lässt sich durch geschickte außergerichtliche Verhandlungen eine gute Einigung mit dem Arbeitgeber erzielen, beispielsweise in Form eines Aufhebungsvertrags mit einer attraktiven Abfindung. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Würzburg wird mit Ihnen die beste Strategie für Ihren Fall entwickeln.
Nach Einreichung der Kündigungsschutzklage beraumt das Arbeitsgericht einen Gütetermin an. Ziel dieses Termins ist es, eine gütliche Einigung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu finden, oft in Form eines Vergleichs. Scheitert die Güteverhandlung, kommt es zu einem Kammertermin, an dessen Ende ein Urteil stehen kann.
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Ihnen umfassende Unterstützung während des gesamten Prozesses. Von der ersten Beratung über die außergerichtlichen Verhandlungen bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Unserer Kanzlei in Würzburg setzt sich engagiert für Ihre Interessen als Arbeitnehmer ein.
Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag von einem spezialisierten Rechtsanwalt prüfen. Viele Klauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam. Wir bieten Ihnen eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Ihren Vertrag und klären Sie über Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis auf.
Bei einer Kündigung sollten Sie sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Diese Rechtsanwälte verfügen über nachgewiesene besondere Kenntnisse und Erfahrungen. Unsere Kanzlei in Würzburg ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und ein starker Partner an Ihrer Seite.
Rechtsanwältin
Die Kanzlei ist eingetragen auf
Kontakt
Ihre Kanzlei Trixi Hoferichter. Immer für Sie da
Adresse
-
Karmelitenstraße 36
97070 Würzburg - +49 931 27898871
- info@arbeitsrecht.services
Öffnungszeiten
Mo-Fr 8:00 – 19:00 Uhr
Sa 8:00 – 12:00 Uhr