Mythen des Arbeitsrechts - 2026 I

„Nach der Probezeit kann man nicht mehr gekündigt werden“,
„Krank ist krank – da darf nicht gekündigt werden“,
„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ –
rund um das Arbeitsrecht halten sich zahlreiche Mythen hartnäckig.

Dieses Seminar räumt mit verbreiteten Fehlannahmen und Halbwahrheiten auf und zeigt, was arbeitsrechtlich wirklich gilt. Arbeitgeber stehen im Alltag regelmäßig vor Entscheidungen, die auf vermeintlichem „Allgemeinwissen“ beruhen – mitunter mit erheblichen rechtlichen Risiken.

Im Seminar werden typische Irrtümer aus der Praxis aufgegriffen und rechtlich eingeordnet, unter anderem zu:

• Kündigung und Kündigungsschutz

• Krankheit, Abmahnung und Arbeitsunfähigkeit

• Überstunden, Arbeitszeit und Vergütung

• Befristung, Probezeit und Teilzeit

• Mitbestimmung und Direktionsrecht des Arbeitgebers

Anhand konkreter Fallbeispiele wird aufgezeigt, wo verbreitete Annahmen falsch sind, welche Konsequenzen drohen und wie Arbeitgeber rechtssicher handeln können. Ziel ist es, Rechtsklarheit zu schaffen, Fehlentscheidungen zu vermeiden und Sicherheit im täglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen zu gewinnen.

Das Ergebnis: Weniger Unsicherheit, weniger Konflikte und mehr Handlungssicherheit im Arbeitsalltag.