Schlagwort: Schadensersatz und Vertragsstrafe bei Nichtantreten der Stelle Wenn der neue Mitarbeiter nicht kommt – Welche Ansprueche hat der Arbeitgeber?

Sie haben einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter geschlossen, aber dieser tritt die Stelle nicht an oder kündigt kurz vor Arbeitsbeginn? Als Arbeitgeber stehen Sie nun vor der Herausforderung, kurzfristig Ersatz zu finden und möglicherweise zusätzliche Kosten zu tragen. Dieser Ratgeber erklärt, welche Schadensersatzansprüche Ihnen in dieser Situation zustehen können.

Als Arbeitgeber sind Sie unmittelbar von den Bestimmungen des individuellen Arbeitsrechts betroffen. Eine Vielzahl von Vorschriften, vom Arbeitsschutz bis hin zur Kündigung, muss beachtet werden. Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht.