Trixi Hoferichter https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Stellenanzeigen rechtssicher formulieren: So vermeiden Arbeitgeber teure Altersdiskriminierung Wenn Künstliche Intelligenz Einzug hält: Ihre Rechte als Betriebsrat Befristung und Probezeit: Die zulässige Dauer bestimmt sich nach dem Einzelfall Probezeit richtig gestalten: Das müssen Arbeitgeber beachten Gekündigt und krank: So sichern Sie Ihre Ansprüche Die Zustimmung des Integrationsamtes bei der außerordentlichen Kündigung schwerbehinderter Menschen: Was Arbeitgeber beachten müssen Ehrenamt und Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber beachten müssen Kündigungsausspruch durch KI: Warum automatisierte Kündigungen unwirksam sind Rechtfertigt fehlende KI-Kompetenz als Eignungsmangel die personenbedingte Kündigung? Wie kann durch KI-Einsatz die personenbedingte Kündigung vermieden werden? Schadensersatz und Vertragsstrafe bei Nichtantreten der Stelle: Wenn der neue Mitarbeiter nicht kommt – Welche Ansprüche hat der Arbeitgeber? Aktienkaufpläne für Mitarbeitende (ESPP): Beteiligung schaffen – rechtssicher und motivierend Aktienbasierte Vergütung im Arbeitsverhältnis: Was bei Stock Grants arbeitsrechtlich zu beachten ist Restricted Stock Units (RSUs) – Moderne Form der variablen Vergütung für Vorstände und Mitarbeiter Arbeitsrecht Schulungen – Rechtssicher, Praxisnah und Effizient Kein Verfall von Urlaub zum Jahresende: Was Arbeitgeber jetzt wissen und umsetzen müssen ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – Mitarbeiterbeteiligung mit Chancen und rechtlichen Fallstricken Externe Personalabteilung Arbeitsrecht Aktienoptionsprogramme im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und rechtliche Fallstricke verständlich erklärt Seminaranmeldung Stellenabbau und Teilzeit: Warum Eltern anwaltlichen Rat einholen sollten Auszahlung von übergesetzlichem Urlaub im laufenden Arbeitsverhältnis Tantieme im Arbeitsrecht – Informationen vom Anwalt für Arbeitsrecht Muss der Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben genannt werden? externe Rechtsabteilung 360 Professional Pro Professional Business AGG-Entschädigung wegen Diskriminierung: Kundin lehnt weibliche Beraterin ab Darf ein Arbeitgeber die Nutzung von KI-Tools verbieten? Bundesarbeitsgericht zum Zugang einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben Fachanwältin Arbeitsrecht für Bad Neustadt an der Saale Fachanwältin Arbeitsrecht für Bad Kissingen Fachanwältin Arbeitsrecht für das Rhön Gebiet Fachanwältin Arbeitsrecht für Arnstein Fachanwältin Arbeitsrecht für Marktheidenfeld Fachanwältin Arbeitsrecht für Gemünden am Main Fachanwältin Arbeitsrecht für Lohr am Main Fachanwältin Arbeitsrecht für Karlstadt Arbeitsrecht für Führungskräfte: Was Manager wissen müssen – ein zehn-Punkte-Plan Rechtsstreit um den Entzug eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung Vereinbarung Homeoffice Beschäftigtenfotos und Datenschutz Was passiert, wenn der Arbeitgeber Ziele für Bonuszahlungen zu spät festlegt? Bundesarbeitsgericht zur Entgeltumwandlung sitemap Rechtssichere Personalprozesse für Unternehmen Vertretung in Haftungsfällen bei angestellten Geschäftsführern Prüfung und Optimierung Geschäftsführerverträge home