Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen – von automatisierten Bewerberauswahlverfahren über Chatbots bis hin zu KI-gestützten Analyse- und Entscheidungssystemen. Für Arbeitgeber stellt sich dabei nicht mehr die Frage ob, sondern wie KI rechtssicher, verantwortungsvoll und effizient eingesetzt werden kann.

Dieses Seminar vermittelt einen fundierten Überblick darüber, welche rechtlichen, organisatorischen und praktischen Pflichten Arbeitgeber beim Einsatz von KI beachten müssen. Im Fokus stehen insbesondere arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Anforderungen sowie die neuen europäischen Vorgaben durch den AI Act.

Die Teilnehmenden erfahren,

• welche KI-Anwendungen im Unternehmen zulässig sind,

• welche Informations-, Schulungs- und Kontrollpflichten bestehen,

• wie Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu berücksichtigen sind,

• welche Haftungsrisiken drohen und wie sie vermieden werden können,

• und welche organisatorischen Maßnahmen jetzt sinnvoll und notwendig sind.

Anhand praxisnaher Beispiele wird aufgezeigt, wie Unternehmen KI strategisch einführen können, ohne rechtliche Fallstricke zu riskieren. Ziel des Seminars ist es, Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, handlungs- und rechtssicher auf den Einsatz von KI zu reagieren und klare Leitlinien für den eigenen Betrieb zu entwickeln.